公司搞绩效工资

发现基本工资被挪了一部分到绩效工资了。公司政策是2023年9月发布的,我4月份之前都只有基本工资,现在冷不丁被拆成2部分了

公司这么搞合理吗?

能要求改回来吗?
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小小的尘埃
基本工资只要不低于法定基本工资,没问题吧
alan032
小小的尘埃 发表于 2024-6-17 18:06
基本工资只要不低于法定基本工资,没问题吧

但是,之前基本工资属于约定好了的吧?不能不经过协商就私自调整吧?

zkb1688
没办法。除非你很强。

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