公司搞绩效工资

发现基本工资被挪了一部分到绩效工资了。公司政策是2023年9月发布的,我4月份之前都只有基本工资,现在冷不丁被拆成2部分了

公司这么搞合理吗?

能要求改回来吗?
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小小的尘埃
alan032 发表于 2024-6-17 18:08
之前每个月都有工资单。也没有用吗?

工资单有啥用,合同才有用。人家可以说以前没细化,现在细化工资单。

szuser1
绩效是要考核可以浮动的,以后也更好操作,停工赔偿啥的
alan032
哎,只能找个律师去咨询咨询了。。

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