进公司或者工地上班，一定要第一时间签订劳动合同，公司和你 一人一份 按手印盖公章。发生工伤第一时间去医院治疗，该住院住院，还要陪护的要陪护。同时催促公司去申请工伤认定。千万不要第一时间找律师事务所签订委托协议（医院有很多律师的小弟跑着发名片）那是百分百的坑钱的。因为律师一般都要抽10%-20%，无论后期社保局或者公司是不是自愿赔付的，委托协议都有效，都要给钱的。工伤后，流程没走完，千万随意写辞工书，因为关乎你的钱，下面是工伤具体的流程：
第一：工伤的认定范围：上班时间、工作地方干工作相关的事、上下班途中非本人主要责任的交通事故、出差办工、上班时间工作地点自身疾病48小时内抢救无效死亡的。都算工伤。
第二：工伤去哪里认定：去当地社保局（去劳动合同上公司地址所在的区县社保局站点认定工伤。无论有没有缴纳社保，都要公司在一个月内去社保局申报工伤。如果公司不配合，需要本人在一年内去社保局申请工伤认定，社保局会给你工伤认定书 准备资料：劳动合同，shen/份证复印件 上下班打卡记录 首诊诊断证明 证言证词。
第三：关于停工留薪期（工伤休息期间）：工资必须全额发放。
第四：关于劳动能力鉴定：工伤认定书收到后，医疗期满或者停工留薪期满后，此时距离你发生工伤应该过了两三个月，你可以要求公司在社保局官网给你申请劳动能力鉴定包括停工留薪期鉴定，然后你自己去指定的鉴定地点，带上工伤病历复印件和原件，shen/份证复印件，鉴定通知书，x光片ct等和检查报告。三个专家会看你工伤认定书上的受伤部位，检查受伤时候第一张x光片和报告。然后看你本人伤口恢复情况，写下鉴定结论。你就可以回去了。几分钟搞定。一般一个月内劳鉴办会寄出三份劳动能力鉴定结论，你一份，公司一份，社保局一份。
第四：大伤小伤是否都要做劳动能力鉴定：只要是涉及骨裂，骨粉碎，骨缺失，肌腱损伤断裂，牙齿掉，都建议做劳动能力鉴定，你自己不用花钱的，社保局或者公司出钱，一般300元。小伤：皮外伤，划伤，单单的缝合伤，达不到伤残等级。
第五：劳动能力鉴定和伤残鉴定区别：工伤的鉴定，只能叫劳动能力鉴定，鉴定要求低，很容易达到等级。工伤的伤残鉴定就是劳动能力鉴定，不要纠结字眼。劳鉴办给你鉴定结论就是写：劳动能力初次鉴定。如果鉴定不满意，有三次鉴定机会。
第六：达到伤残等级怎么赔付：收到鉴定结论，如果公司给你缴纳的有社保，公司会带你去社保局理赔：社保局会赔付你：医疗费，交通费，住院伙食补助费，一次性伤残补助金等。后期离职时候，社保再赔付你 一次性医疗补助金，公司再赔付一次性伤残就业补助金。这是所有赔付。如果没缴纳社保，所有费用都是公司出。
第七：十级伤残赔付多少：每个省执行标准不一样，十级是最低等级，广东省是赔付12个月，公司上班的赔付一般有8万左右，工地的一般12万左右。具体的看你本人工资高低和社保有没有足额缴纳。赔付标准每个地方社保局都可以查到。
第八：关于工伤复发的忠告：拿到一次性伤残补助金后，不要急着离职，因为涉及骨头的，都会有后遗症，比如骨头变形，活动不了等，如果伤情发生变化，或者想继续治疗，就要申请工伤复发确认的鉴定，鉴定专家认定你这个属于工伤复发后，会寄出工伤复发意见书，社保局或者工厂会继续给你治疗，没有时间限制。
第九：关于一次性医疗补助金：这个是离职时候，拿着离职证明去社保局领取，只要这个领取了，工伤就彻底结束了。后期不会管了。
第十：关于赔付金额有争议的：社保局那部分取决于你的社保有没有足额缴纳，没有足额缴纳的，找公司补差额。公司那部分，找公司协商。协商不了让街道办劳动调解的介入，还解决不了去区县仲裁委，申请仲裁。赢的概率90%.只要你资料齐全。不要请律师不要请律师，仲裁自己辩解就可以了。如果仲裁结果不满意，就要去法院一审二审了。此时才需要律师。
第十一：关于出现工伤后公司给你钱私了，或者让你签字的，千万看清楚，不要签。私了不划算。自己掂量。
（流程外的）第十二：没有劳动合同，无法申请工伤认定的，去仲裁委，仲裁就可以了。需要哪些资料自己收集就可以了，比如发工资记录，社保记录，上下班打卡记录，证人证言都可以证明存在劳动关系。很简单的，根本不需要律师。
剩下的不断更新中。