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接上文
http://www.zuanke8.com/forum.php?mod=viewthread&tid=8806629#pid99528383
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劳动合同前几天已经到期了
目前我也问了Hr1（负责合同事务）合同续签盖章情况，Hr1告诉我她请假了，续签合同本月给我
然后这几天Hr2（负责绩效沟通）找我沟通，问了我最近状态以及一些想法
沟通中也明确了 领导铁心想辞我，领导恢复与我的关系比较困难。希望我尽快找工作走人，没有任何补偿。否则会采取违反公司规章的方式辞退我。
沟通中Hr2问我找工作的情况，说见过我的简历，能力比较不错，也确认了领导不是因为工作能力要辞我
说要帮我在外面公司推推看，（因为提前摸底了hr2的工作经历，存在一定交集，沟通过程比较放松，我笑嘻嘻说好啊）
这两天Hr2问我拿简历，我说一直没有更新，手上没有。并问了Hr2想把我往哪推
Hr2报出三个公司名并让我把简历发给ta
我该怎么处理？
：不给ta简历，告诉ta我听说了这些公司看了评价，没有兴趣，还想在现在公司继续干下去么
现实好难！没有任何保障的情况下压榨完就要处理我！
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