职位小管理，上班五年，买社保三年，按最低购买。入职时没签劳动合同。去年被另外部门一个小伙子制裁胜利以后，老板连夜打印了合同模板，第二天也没给我们看里面内容挨个就说要签字。当时也迫于老板淫威还是签了。
今天被老板叼了一天，终于还是不愿做奴隶的人们，还是要站起来。想问下大家。如果申请劳动制裁胜率有多大，后面补签的合同有法律效益吗。是n 1还是2n。要求补齐社保和公积金现实吗。这个逼班是一天也不想上了
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今天又是被老板叼的一天
摆摊卖旧时回忆
人就是这点毛病不好，当时签 了黑字白纸自己签 的。过后就只要对自己不利的就不认。
人就是这点毛病不好，当时签 了黑字白纸自己签 的。过后就只要对自己不利的就不认。
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人就是这点毛病不好，当时签 了黑字白纸自己签 的。过后就只要对自己不利的就不认。
mrrenxing
人就是这点毛病不好，当时签 了黑字白纸自己签 的。过后就只要对自己不利的就不认。
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