目前由于投资商原因，说的是工资资金链快要断裂了，很多回款也收不回来。投资商威胁说要冻结账户。
老板刚才谈话的意思是让大家主动离职，给不了赔偿，最多给10天的额外工资+这个月把社保买上
如果不主动提他的意思是按离职的先后顺序，如果后面离职了可能公司就没钱给你发工资了。如果离职晚了投资商把账户冻结了也拿不出来钱。
说的是可以签一个协议，后续公司如果能拉到融资或者东山再起，可以保证大家的赔偿，但是这个协议没有具体的期限。
目前不知道应不应该签，怕签了以后也拿不到钱。不签又怕到时候上个月工资都拿不到。这种情况如果申请劳动仲裁，赢了，公司万一真没钱是不是也拿不到赔偿？
有吧律吗？这种情况应该如何处理。
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