工作丢了这种情况会赔钱吗

从事的公司现在经营不下去了，我在这个公司做了3年7个月，在里面任职一个小主管，是个小公司发工资是钉钉转账，劳动合同签到去年7月份就没有签了，因为人事那时候离职了，所以没有签劳动合同了（应该忘记了），现在公司经营不下去了（但是不可能申请破产这个牌子公司肯定要保）给我们2个选择1.换个小办公室无底薪拿高提成。2.离职
我想着无底薪没保障肯定选离职算了，但是我这种情况会有赔偿吗（前面12个月平均工资8000），吧友们，如果劳动仲裁我需要拿什么证据吗
————