吧律请进，公司安排休息天数超出正常应休天数算欠班，离职扣钱合法吗？

公司每月安排休息天数超出正常应休天数，然后算欠班，欠班不还班情况下，离职扣工资和之前扣押的绩效，这样合法吗？

如果不合法有没有现成条款支持
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