已知公司业务转移，需要搬迁。但是这边员工比较多，不愿赔偿，明面上就说没多少业务，薪资只有底薪，一直耗着，想方设法让你自己辞职职，目前的条件是自己辞职给予一部分补贴（比起补偿少的多）。这种情况下是拿钱走人还是有什么方法拿到赔偿么？
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求教懂法的分析一下劳动问题
hpgz99
1、公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同。
2、不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支 …
1、公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同。
2、不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支 …