吧友们帮我看下这个试行规定，满一年辞职补2个月工资有法律效应吗

办理退出（辞职或者辞退除

外）按照[本单位工作每满一年］支付

二个月工资的标准一次性发放退出补偿金。六个月以上不满

一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。退出补

偿金的月工资标准按照其退出前十二个月的平均工资计算
这个单位目前是跟第三方劳务派遣公司签劳动合同的，每3年换一个公司签劳动合同，但是本单位也算从入职到今天是多少年就是多少年，换派遣公司也不影响
————